HAKKINDA
Uluslararası Koçluk Federasyonu ACC (Associate Certified Coach) ünvanına sahip Üst Düzey Yönetici, Liderlik ve Takım Koçu, Mentor Koçtur.
Koçluk alanında eğitimlerini Uluslararası Koçluk Federasyonu’ndan (ICF) akredite okullardan olan Adler Learning International’dan almıştır. Takım Koçluğu için ise (ORSC) Organization and Relationship Systems Coaching Programını tamamlamıştır.
İdil Şeker, İzmir Amerikan Lisesi ve ODTÜ Ekonomi Bölümü’nden mezun olduktan sonra Bilkent Üniversitesi’nde MBA eğitimini tamamlamıştır.
Kariyerine Koç Topluluğu, Arçelik’te başlamıştır. Buradaki 8 yıllık çalışma döneminde Dayanıklı Tüketim Grubu şirketlerinin birleşme dönemlerinde bulunmuş ve bu sayede İnsan Kaynakları organizasyonel ve kültürel değişim süreçlerinde etkin rol almıştır. Son olarak Merkezi İşe Alım ve Kariyer Yönetimi süreçlerinden de sorumlu merkez İnsan Kaynakları ve Kalite Müdürü rolünü yürütmüştür.
2002 yılında Pepsi Bottling Group’a, Türkiye Organizasyon ve Gelişim Müdürü olarak geçmiş ve ilerleyen yıllarda Satış İnsan Kaynakları, Satış Yetkinlikleri Gelişimi ve Organizasyonel Gelişim Kıdemli Müdürü, son olarak Güney Doğu Avrupa Bölgesi İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev almıştır.
2012’de Yıldız Holding’e İnsan Kaynakları Strateji ve Sistem Geliştirme Grup Direktörü olarak katılmıştır. Yıldız Holding bünyesinde 60 şirket için merkezi olarak tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin tasarımını ve şirketlerde uygulanmasına liderlik etmiştir. Şeker, Holding’de değişimi tetikleyen, fark yaratan ve basına yansıyan birçok projeye liderlik ederek Eylül 2014’den itibaren United Biscuit İngiliz firmasının satın alınması ile birlikte globalleşme çalışmalarında da aktif rol almıştır. 2019’da Sabancı Üniversitesi Kıdemli İnsan Kaynakları Direktörü olarak gençlere katkı olmak için çalışmaya başlamıştır. Hem İdari hem de Akademik İnsan Yönetimi süreçlerini global standartlara taşımak adına birçok proje yürütmüş, insan yönetimi ve liderlik süreçlerini geliştirirken ülkemizin gençlerini güçlü bir şekilde yetiştirilecek çalışmalara katkı sağlamıştır. Bu çalışma döneminde Sabancı Üniversitesi EDU’da İletişim, Etkileşim, Belirsizlikte Karar Verme vb. eğitimler vererek kurumların gelişimine katkı sağlamaya devam etmiştir.
İdil Şeker, kariyeri boyunca liderlik gelişimi, değişim yönetimi, organizasyonel dizayn, sistem/ süreç geliştirme, yetenek yönetimi çalışmalarına liderlik etmiştir.
Bir çok üst düzey yöneticinin hayatına ayna tutarak kendilerini yeniden keşfetmelerini sağlamak ona ayrı bir keyif vermektedir. Bir kişideki bu yenilenme ve bakış açısı değişiminin bütün organizasyonun iklimini değiştirdiğine ve onlarca hayatı pozitif etkilediğine inanmaktadır.
İdil Şeker, The Coaching Company bünyesinde gerçekleştirdiği Koçluk çalışmalarına ek olarak, danışmanlık ve eğitmenlik yapmaktadır.
Üye olduğu mesleki kurumlar:
ICF – Uluslararası Koçluk Derneği
İdil Şeker’in katıldığı eğitim programları;
• Landmark Forum – Advanced
• GILD, Linkage Leadership
• CRR Global – ORSC Systems Integration
• CRR Global – ORSC Path
• CRR Global – ORSC Geography
• CRR Global – ORSC Intelligence
• CRR Global – ORSC Fundamentals
• Landmark Forum – Fundamentals
• Adler International Learning – ICF/ Foundations of Proffessional Coaching
• Adler International Learning – ICF/ Coaching Conversation in The Context of Work
• Adler International Learning – ICF/ Moving Toward Artful Coaching
• Linkage – Liderlik Programı
• Pepsico – Sales Techniques
• Pepsico – Sales Organization / Management
• Pepsico – Principals of Coaching as a Manager
• Franklin Covey – 7 Habits of Highly Effective People – Facilitator