KURUM İÇİ MENTORLUK SİSTEMİ

Kurum içindeki değerli bilginin, kurum kültürünün, liderlik deneyimlerinin ve tecrübelerin belirli bir sistem çerçevesinde yönetim kadrosuna aktarımıdır.

Deneyimli yöneticilerin kendilerinden daha az deneyimli, gelecek vadeden, şirkette önemli görevlere gelmesi beklenen çalışanların kişisel, kariyer ve mesleki gelişimlerine destek olmalarını sağlayan yapılandırılmış bir ilişkidir.

Kurumun ihtiyaçlarına göre özel olarak dizayn edilmekte olup;

• • sistem kurulması
  • mentorların seçilmesi ve mentee eşleşmeleri
  • mentorun yetkinliklerinin geliştirilmesi
  • kontrol ve değerlendirme
  • ve ihtiyaç duyulan diğer aşamalardan oluşmaktadır.

Ayrıntılı bilgi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.