Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri

Bu eğitimde; İse alım sürecinde rol alan yöneticilerin ve insan kaynakları profesyonellerinin mülakat yetkinliklerinin geliştirmesini amaçlamaktadır. Program içerisinde uygulamalarla öğrenilenlerin pekiştirilmesi hedeflenir.

Mülakat, işe alım yöntemlerinin belki de en eskisi ve en yaygın olarak kullanılanı. Hemen hemen tüm şirketler işe alım sürecinde mülakat yapıyor ve her yıl yüzlerce saati mülakatlara harcıyorlar. Mülakatla birlikte başka seçim yöntemleri kullanılsa da, mülakattan elde edilen sonuçların karar verme aşamasında çok baskın olduğu rahatlıkla söylenebilir.

Karar verme sürecinde bu kadar etkili olan mülakatlar, kendileri acaba ne kadar etkili? Mülakat sonucu işe almaya karar verdiğimiz adayın başarılı olacağını nasıl bileceğiz? Mülakat yapış tarzımızı daha etkin hale nasıl getirebiliriz? Bu soruların cevaplarını katılımcılarla beraber verdiğimiz bu eğitimde, hazırlık, mülakat ve adayların değerlendirilerek seçim yapılması süreci ile doğru pozisyona doğru adayı yerleştirmek için önemli bir araç olan yetkinlik bazlı mülakat becerilerini geliştiriyoruz.

Eğitimin hedef kitlesi; İşe Alım Sürecinde Rol Alan Tüm Yöneticiler ve İK Profesyonelleri

Eğitimin ana başlıkları;

• İşe Alım Süreci ve Yanlış İşe Alım Kararının Maliyeti
• Yetkinlik Bazlı Mülakat – Güçlü Yanları ve Kısıtları
• Sık Rastlanan Önyargılar
• Yetkinlik Bazlı Mülakata Hazırlık
• Etkin Bir Mülakat İçin İpuçları
• Yetkinlik Bazlı Mülakatın Gerçekleştirilmesi
• Uygulama Çalışması
• Adayların Değerlendirilmesi ve Karar

 

Program Liderleri: İdil Şeker, ACC
Bilgi ve Kayıt İçin: info@thecoachingcompany.com.tr



© 2016 The Coaching Company  design by GZYSRGL developed by Netkolog

emcc kariyer koçluğu
icf bireysel koçluk