Günümüzde başarılı şirketler rekabet avantajı sağlayacak, sürdürülebilir başarıya ulaştıracak, değişimleri yönetecek ve aynı zamanda da hedeflerine ulaşmalarını sağlayacak etkin liderlere ihtiyaç duymakta, onları geliştirmenin yollarını aramaktadır. Mevcut ve potansiyel liderlerin doğru şekilde gelişiminin desteklenmesi kurumlar için çok önemlidir. Liderlik Gelişim Programı’nın hedefi; katılımcıları, bulundukları noktadan Yeni Nesil Stratejik Liderliğe taşımaktır. Bu Programla lider ve lider adaylarında; • Vizyon belirleme • Etkili dinleme • Güçlü soru sorma • Yaratıcılık • Takdir edebilme • Liderlik şapkalarını etkin kullanabilme • Kendini ve diğerlerini anlama • Her durum için en uygun iletişim tarzı ve yöntemini uygulayabilme • Kendine ve ortamına liderlik edebilme • Yüksek performanslı takımlar yönetebilme • Genel performans ve verimlilik artışı • Yönetim ekibi arasında daha iyi kişisel iletişim becerisi • Şirket kültürü ve çatışma ortamındaki olumlu gelişim • Yüksek potansiyellileri kuruma çekme ve kurumda tutma • İlham veren rol modellere dönüşmelerini sağlayan, organizasyonel dönüşüme katkıda bulunacak yetkinlik ve sürdürülebilir davranışsal değişiklikler hedeflenir. Liderlik Gelişim Programı; yaklaşık sekiz aylık uzun bir döneme yayılmış dört ana modülden oluşur ve bu modüller bireysel koçluklar, değerlendirmeler, değişim ve gelişimin pekişmesini sağlayacak uygulamalarla desteklenmektedir. Program etkinliği yüksek, doğrudan davranış değişikliğini sağlamaya yöneliktir.
Ayrıntılı bilgi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.