Günümüzde başarılı şirketler rekabet avantajı sağlayacak, sürdürülebilir başarıya ulaştıracak, değişimleri yönetecek ve aynı zamanda da hedeflerine ulaşmalarını sağlayacak etkin liderlere ihtiyaç duymakta, onları geliştirmenin yollarını aramaktadır. Mevcut ve potansiyel liderlerin doğru şekilde gelişiminin desteklenmesi kurumlar için çok önemlidir.
Liderlik Gelişim Programı’nın hedefi; katılımcıları, bulundukları noktadan Yeni Nesil İnsan Odaklı ve Stratejik Liderliğe taşımaktır.
Bu programla lider ve lider adaylarının
• Vizyon belirleme
• Etkili dinleme
• Güçlü soru sorma
• Yaratıcılık
• Takdir edebilme
• Liderlik şapkalarını etkin kullanabilme
• Kendini ve diğerlerini anlama
• Her durum için en uygun iletişim tarzı ve yöntemini uygulayabilme
• Kendine ve ortama liderlik edebilme
• Yüksek performanslı takımları yönetebilme
• Genel performans ve verimlilik artışını sağlayabilme
• Yönetim ekibi arasında daha iyi kişisel iletişim kurabilme
• Çatışma ve ilişki yönetiminde etkin olabilme
• Yüksek potansiyellileri kuruma çekme ve kurumda tutma
• İlham veren rol modellere dönüşmelerini sağlama
• Organizasyonel dönüşüme katkıda bulunma gibi yetkinlik ve sürdürülebilir davranışsal değişiklikleri geliştirmeleri hedeflenir.
Liderlik Gelişim Programı katılımcının hem öğrendiği hem de güçlü ve geliştirilebilir alanlarını fark ettiği ve bunları hayata geçirdiği değişik uygulamaların yer aldığı bir süreçtir. Program yaklaşık sekiz aylık bir döneme yayılmış dört ana modülden oluşur. Bu modüller bireysel koçluklar, değerlendirmeler, değişim ve gelişimin pekişmesini sağlayacak uygulamalarla desteklenmektedir.
Ayrıntılı bilgi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.