İlk 90 Gün Koçluğu, yeni işe başlayan veya terfi eden bireylerin ilk üç ay içinde uyum sağlamalarını kolaylaştırmak ve başarılı olmalarını sağlamak için verilen bir koçluk sürecidir. Bu süreç, özellikle yöneticiler, liderler ve kritik pozisyonlara gelen çalışanlar için önemlidir. Amaç, kişinin organizasyona hızlı ve etkili bir şekilde uyum sağlamasına, performansını artırmasına ve uzun vadeli başarısını güvence altına almasına yardımcı olmaktır. Özellikle üst düzey yöneticiler için, ilk 90 gün içinde alınan kararlar ve yapılan hamleler, uzun vadeli başarı için kritik olabilir.
İlk 90 Gün Koçluğunun faydaları:
• Hızlı Adaptasyon: Yeni iş ortamına, kültüre ve beklentilere hızla uyum sağlama sürecini kolaylaştırır
• Net Hedefler Belirleme: İlk üç ay içinde yapılması gerekenleri ve öncelikleri netleştirir
• Güçlü İlk İzlenim: İş arkadaşları, yöneticiler ve ekip üyeleriyle etkili iletişim kurarak iyi bir başlangıç yapmayı destekler
• Verimliliği Artırma: Yeni rolde kısa sürede yüksek performansa ulaşmayı sağlar
• Stratejik Düşünme: Uzun vadeli başarı için doğru adımları planlamaya yardımcı olur.
Bu süreç, genellikle bire bir koçluk seansları, eylem planları ve performans takibi ile desteklenir.
Ayrıntılı bilgi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.