o
Sürdürülebilir Sistemler İçin Sürdürülebilir Liderlik veya “Değer”li Liderlik
•
Liderin şapkaları
•
Liderlik bakış açıları
•
Özdeğer kavramı
•
Kendinin ve diğerlerinin özdeğerlerini fark etmek
•
Değerler ile liderlik etmek
•
İhtiyaç ve değer çatışmaları
•
Özdeğerler ile motivasyon yaratmak
o
İnsan Odaklı Kültür Yaratmak
•
Paradigma değişimi: İnsan odaklı yaklaşım
•
Potansiyele ve güçlü yönlere odaklanmak
•
Motivasyon kaynaklarını keşfetmek
•
Takdirin gücünü fark etmek
o
Psikolojik Güven Ortamı Yaratmak
•
Psikolojik güvenlik neden önemli?
•
Psikolojik güvenin aşamaları:
Dahil olma, öğrenme, katkı sağlama, meydan okuma güvenliği
•
Psikolojik güven ortamını nasıl sağlanır?
o
Motivasyonun Anahtarları
•
Sürdürülebilir motivasyonun önemi
•
Motivasyon teorileri (Maslow, Herzberg, Pink, vb.)
•
Her şey anlam ve amaçla başlıyor
•
Ustalık ve otonominin gücü
•
Bağ kurmanın sihri
o
Vizyon ve Değerler ile Geleceğe Yolculuk
•
Değerlerimizi keşfediyoruz
•
Anlam ve amaç arayışımız
•
Vizyonumuzu oluşturmak
•
Değer odaklı vizyon için 3 adım
o
Potansiyelini Keşfet
•
Potansiyelini fark et
•
Güçlü yönlere odaklanıyoruz
•
Potansiyelden performansa giden yol
•
Kaynaklarını keşfet
o
Duygusal Zekân ile Fark Yarat
•
Çözüm odaklı zihniyet
•
Ah şu çılgın beynimiz: İletişimin nörolojisi
•
Mahşerin dört atlısı gelmeden iletişimimize liderlik etmek
•
Pozitif iletişimin gücü
o
Koçvari Diyaloglar ile Değer Kat
•
Koçluk zihniyeti: Herkesin eşsiz potansiyeline inanmakla başlar
•
Gerçekten dinlediğimizde neler mümkün?
•
Etkili soru sormanın gücü
•
Etkili bir diyalog deniyoruz
o
Etkili Dinlemenin Gücü
•
Duyuyor muyuz? Dinliyor muyuz?
•
Sessizliğin gücü
•
Dinleme seviyeleri
•
Derin dinleme ile neler mümkün?
•
Şimdi dinleme zamanı
o
Söylemek Yerine Soru Sormanın Etkisi
•
Acemi yaklaşımıyla başlıyoruz
•
Biz söylediğimizde neler oluyor?
•
Soru sormanın sihri
•
Etkili soru örnekleri
•
Birlikte soru soruyoruz
o
Transaksiyonel Analiz (TA) ile İlişkilere Liderlik
•
Kendimize TA perspektifinden bakalım
•
Hayat şarkısını hangi CD’den çalıyoruz?
•
Çocuk, yetişkin, ebeveyn egolarımız
•
Egoları sağlıklı yöneterek ilişkilerimize liderlik ediyoruz