KOÇLUK HİZMETLERİ
ÜST DÜZEY YÖNETİCİ KOÇLUĞU
YÖNETİCİ KOÇLUĞU
BİREYSEL KOÇLUK
TAKIM KOÇLUĞU
GRUP KOÇLUĞU
KARİYER KOÇLUĞU
ÇALIŞAN ANNE KOÇLUĞU
İLK 90 GÜN KOÇLUĞU
MENTORLUK
“OUTPLACEMENT” KOÇLUĞU
MENTOR KOÇLUK
KOÇLUKTA USTALIĞA DOĞRU PROGRAMI
PROFESYONEL KOÇLAR İÇİN “MENTOR KOÇLUK”
GELİŞİM PROGRAMLARI
BİREYSEL / KURUMSAL MARKA OLUŞTURMA PROGRAMI
KOÇVARİ EĞİTMEN GELİŞİM PROGRAMI
YÖNETİCİLER İÇİN KOÇLUK BECERİLERİ GELİŞTİRME PROGRAMI
KURUM İÇİ MENTORLUK PROGRAMI
YENİ YÖNETİCİLER İÇİN GELİŞİM PROGRAMI
LİDERLİK GELİŞİM PROGRAMI
EĞİTİMLER
YÜKSEK PERFORMANSLI TAKIMLAR YARATMAK
RESILIENT LİDER: SÜRDÜRÜLEBİLİR LİDERLİK
GERİ BİLDİRİM Mİ? İLERİ BESLEME Mİ? DEĞER KATAN GÖRÜŞMELER
GROW MODELİ İLE GELİŞİM ODAKLI YAKLAŞIM
VİZYON VE DEĞERLER İLE MOTİVASYON
ETKİLİ İLETİŞİM VE FARKINDALIK
TRANSAKSİYONEL ANALİZ (TA) İLE İLİŞKİ YÖNETİMİ
“KENDİNİ BİL”MENİN GÜCÜ
ZAMANIN ETKİN KULLANIMI
WEBINARLAR
TRANSAKSİYONEL ANALİZ (TA) İLE İLİŞKİLERE LİDERLİK
SÖYLEMEK YERİNE SORU SORMANIN ETKİSİ
ETKİLİ DİNLEMENİN GÜCÜ
KOÇVARİ DİYALOGLAR İLE DEĞER KAT
DUYGUSAL ZEKÂN İLE FARK YARAT
POTANSİYELİNİ KEŞFET
Vizyon ve Değerler ile Geleceğe YOLCULUK
PSİKOLOJİK GÜVEN ORTAMI YARATMAK
İNSAN ODAKLI KÜLTÜR YARATMAK
SÜRDÜRÜLEBİLİR SİSTEMLER İÇİN SÜRDÜRÜLEBİLİR LİDERLİK VEYA “DEĞER”Lİ LİDERLİK
KOÇLUK ARAÇLARI
DUYU ODAKLARI ENVANTERİ
ÖZDEĞERLER ENVANTERİ
BİREYSEL TEMEL TUTUMLAR VE DAVRANIŞLAR ENVANTERİ
360° TEMEL TUTUMLAR VE DAVRANIŞLAR ENVANTERİ
LİDERLİK YAKLAŞIMI VE DAVRANIŞLARI ENVANTERİ
MERAK EDİYORUZ
Kurumsal hayatta sağlığın tasarımı: Check-up ve Ötesi
İNSAN DOKUNUŞU MU, ALGORİTMALAR MI? YAPAY ZEKA ÇALIŞAN DENEYİMİNİ NASIL DÖNÜŞTÜRÜYOR?
Simge Fıstıkoğlu ile İletişim Üzerine...
ÇALIŞAN MOTİVASYONU İÇİN ESNEK ÇÖZÜMLER
LİDERLİĞİN KİMYASI
TÜRKİYE TARİHİNDE EĞİTİM, KURUMLAR VE MODERNLEŞME
TÜRKİYE TARİHİNDE EĞİTİM, KURUMLAR VE MODERNLEŞME
LİDERLİK YOLCULUĞUNDA KOÇLUK YAKLAŞIMI
GELECEĞİN LİDERLİĞİ
GELECEĞİN LİDERLİĞİ
YENİ NESİL ÖĞRENME KÜLTÜRÜ
YETENEK YÖNETİMİNDE DEĞERLENDİRME MERKEZİNİN ÖNEMİ
GÖRÜNMEYENİ GÖREBİLMEK
GÖRÜNMEYENİ GÖREBİLMEK
Kurumsala Sözümüz Var
DEĞİŞİM RÜZGARININ ÇALIŞMA HAYATINA ETKİSİ: ÇALIŞANLAR NE İSTER, ŞİRKETLER NE BEKLER?
İŞVEREN MARKASINI YÖNET”EBİL”MEK HİÇ BU KADAR ÖNEMLİ OLMAMIŞTI!!!
HOW COACHING SUPPORTS LEADERS IN THE "NEW NORMAL" Tracy Sinclair, MCC
İhtiyaçlar Farkındalıklardan doğar. Siz ihtiyaçlarınızın farkında mısın?
SOSYAL MEDYADA KARAKTER KURGULAMAK
KİRPİ MESAFESİ GERÇEK SEVGİ MESAFESİ
"KONUŞURSAM DÜNYA SARSILIR” Sevinç Satıroğlu
Potansiyelden gerçeğe değişim, dönüşüm için merak ettiklerimiz.
Naci Demiral,PCC Röportaj
Koçlarımızdan Aslı Poyrazoğlu ile koçluk üzerine sohpet
Aslı Poyrazoğlu Röportaj
Koçlarımızdan Pınar Aydemir kendisini ve koçluk tarzını anlatıyor
Pınar Aydemir Röportaj
Koçlarımızdan Olga Gurskaya kendisini ve koçluk tarzını anlatıyor
Olga Gurskaya Röportaj
THE CURIOUS COMMUNITY