Bir ekipte herkesin performansını etkileyen tek bir kişi olabilir mi?
Takım içinde sürekli negatiflik yaratan, iş birliğini zorlaştıran, güveni zedeleyen veya diğer ekip üyelerinin motivasyonunu düşüren bir kişi olduğunda ne yaparız?
Hemen “toksik kişi” etiketi koymak mı gerekir?
Yoksa önce davranışın arkasındaki nedeni anlamaya mı çalışmalıyız?
Merak Ediyoruz serimizin bu bölümünde Naci Demiral ve Zerrin Aytar, liderlerin ve yöneticilerin sık karşılaştığı bu önemli durumu ele alıyor.
Bu bölümde;
•Bir davranışı ne zaman “toksik” olarak değerlendiririz?
•Takımın tamamını etkileyen davranışlarla nasıl başa çıkabiliriz?
•Liderin bu süreçteki sorumluluğu nedir?
•Kişiyi değiştirmeye çalışmak yerine hangi davranışlara odaklanabiliriz?
•Takımın psikolojik güvenliğini korumak için neler yapılabilir?
sorularının yanıtlarını birlikte arıyoruz.
Çünkü bazen sorun “toksik kişi” değil, o kişinin davranışlarının ekip içinde nasıl karşılandığı ve yönetildiğidir.
🎥 Gelin, bu konuyu birlikte merak edelim.