THE COACHING COMPANY

Aranan: performans

... tekniği geribildirimin işe yaramasını sağlamaz. İnsanlar hata yaptıklarında toleransınız yoksa, performansları düştüğünde kolaylıkla yollarınızı ayırıyorsanız geribildirim kültürünü unutun. Zira korku ile ...

ARTIK UZAKTAN ÇALIŞANLA YAKINDAN İLGİLENME DÖNEMİ

... uzaktan çalışırken ekip üyelerinizin motive olmasını ve en yüksek verimlilikte performans göstermesini nasıl sağlarsınız? “Koçluk becerilerine sahip lider yönetici olmak” Böylesi ...

AYNA AYNA SÖYLEYEYİM SANA

... insanın kendini görme ihtiyacını karşılayabilmesidir. Birilerinin bizi nasıl gördüğünü bilmemiz, performansımızın iyileştirilmesi için eşsiz bir geri bildirim kaynağıdır. Bazı durumlarda, kendimizi ...

BİR HUKUK BÜROSUNDA ÇALIŞIYORUM, NE ZAMAN KOÇLUK ALMALIYIM?

... özellikle daha kıdemli ve ortak pozisyonundaki avukatlar için, ya kendi performanslarını ya da çalışma arkadaşlarının performans ve morallerini etkileyecek ve düşürecek ...

BİREYSEL KOÇLUK HİZMETİ ALANLAR İŞ HAYATINDAKİ KİŞİSEL PERFORMANSLARINI DAHA OLUMLU DEĞERLENDİRİYOR.

BU KRİZDEN KİM SAĞLAM ÇIKACAK?

... enerji seviyelerini koruyabilmeleri durumunda sürdürülebilirdir. Bu noktada resilience (esneklik/dayanıklılık), yüksek performans gösteren, etkili liderlerin en önemli özelliği olarak ortaya çıkmaktadır. Peki, ...

DUYGU ARLI GÜRLER

... Harrison Assessments • DISC Sertifikasyonu - The Fruitful Group • Performans Koçluğu Akreditasyonu için Koçluk - Culture at Work • Awareness ...

DUYU ODAKLARI ENVANTERİ

... diğerlerinin algısını yönetebilen liderlerin fark yarattıkları ve sıra dışı bir performans ortaya koydukları gözlemlenmektedir. Anlamak ve anlaşmak bir sanattır. Diğerlerinin algısını ...

FARK YARATAN HUKUKÇULAR

... biliriz ki sanatçılar, sporcular ve başarılı iş yöneticileri, yetkinliklerini ve performanslarını arttırmak için bir koçla veya mentörle çalışırlar. Ancak hukuk mesleğine ...

GERİ BİLDİRİM Mİ? İLERİ BESLEME Mİ?

Performans değerlendirme dönemlerinde yöneticilerin, bir taraftan çalışanlarının performanslarını sistematik olarak değerlendirmeleri, ...

GROW MODELİ İLE GELİŞİM ODAKLI YAKLAŞIM

... koçluk yaklaşımının temellerini benimseyip, GROW modeli ile de ekiplerin potansiyelini performansa dönüştürmek ve sürekli gelişimine rehberlik etmek mümkündür. Liderlik çantamıza yeni ...

HANGİ AŞAMADA, NE İÇİN KOÇLUK & MENTORLUK?

... Bu aşamadaki en temel ihtiyaç büroya uyum sağlamak ve mesleki performans konusunda da hız kazanmaktır. Daha çok araştırma, yazma ve raporlama ...

HUKUKÇULAR İÇİN KOÇLUK & MENTORLUK -1

... özelinde tespit ettikleri konularda bir yol haritasıyla danışanın farkındalığını ve performansını arttırmaya, hedeflerine ulaşmasını sağlamaya hizmet eden bir süreçtir. Böyle bakıldığında, ...

İLGÜN KURUCU EKİNCİ

... sağlamıştır. Uzmanlık alanları arasında kalite yönetim sistemleri, üretim ve endüstriyel performans, yeni ürün ve süreç geliştirme, gıda güvenliği, e-ticaret ve lojistik ...

İLK 90 GÜN KOÇLUĞU

... Amaç kişinin organizasyona hızlı ve etkili bir şekilde uyum sağlamasına, performansını artırmasına ve uzun vadeli başarısını güvence altına almasına yardımcı olmaktır. ...

K.V.K.K.

... deneyimini geliştirir. • Analitik Çerezler: Site trafiğini analiz etmek ve performansı ölçmek amacıyla kullanılır. • Üçüncü Taraf Çerezleri: Google Analytics vb. ...

Kaç çeşit koçluk vardır?

... Farklı kademelerdeki yöneticilerin liderlik becerilerini geliştirmeyi, ekip yönetimini güçlendirmeyi ve performansı artırmayı hedefler. Bireysel Koçluk Kişinin kendi hedeflerine, güçlü yönlerine ve ...

KOÇLUK DESTEĞİ YAŞAMSAL DOYUMU ETKİLER Mİ?

... koçluk ne kadar faydalı olacak? Tamam da, biz bu koçluğun performansını nasıl ölçeriz? Modern yönetim bilimlerinde verimlilik ve etkinlik elbette ki ...

LİDERLİK GELİŞİM PROGRAMI

... yöntemini uygulayabilme • Kendine ve ortamına liderlik edebilme • Yüksek performanslı takımlar yönetebilme • Genel performans ve verimlilik artışı • Yönetim ...

LİDERLİK GELİŞİM PROGRAMI

... yöntemini uygulayabilme • Kendine ve ortama liderlik edebilme • Yüksek performanslı takımları yönetebilme • Genel performans ve verimlilik artışını sağlayabilme • ...

MENTORLUK

MUTLU VE KURUMA BAĞLI ÇALIŞAN YARATMAK KİMİN GÖREVİ?

... (*) sonuçlar şu şekilde ifade edilmekte; “Bağlılığı yüksek çalışanların iş performanslarının daha yüksek, devamsızlık oranları ve işten ayrılma eğilimlerinin daha düşük ...

POTANSİYELİNİ KEŞFET

• Potansiyelini fark et • Güçlü yönlere odaklanma • Potansiyelden performansa giden yol • Kaynaklarını keşfet Ayrıntılı bilgi için bizimle iletişime ...

SPORCU KOÇLUĞU

... • Stres ve Baskıyla Başa Çıkma • Motivasyonun Sürdürülmesi • Performans Rutini Oluşturma • Negatif Düşüncelerle Baş Etme Kişisel başarılar maç ...

TAKIM KOÇLUĞU

Yüksek Performanslı Takımlar Yaratmak; Takım Koçluğu

USTA PERFORMANSA GİDEN YOL

ÜST DÜZEY YÖNETİCİ KOÇLUĞU

... koçluk yaklaşımları ile delegasyon, motivasyon ve kontrol fonksiyonlarının geliştirilerek yüksek performanslı takımlar yaratmak sürecinde destek olmayı kapsar. Ayrıntılı bilgi için bizimle ...

Üst düzey yönetici ne yapar?

... • Zorlayıcı dönemlerde ekipleriyle daha etkili iletişim kurar • Takım performansını artıracak koçvari bir yaklaşım geliştirir • Kurumlarının geleceğini şekillendiren daha ...

WEBINAR

... • Potansiyelini fark et • Güçlü yönlere odaklanıyoruz • Potansiyelden performansa giden yol • Kaynaklarını keşfet o Duygusal Zekân ile Fark ...

YENİ YÖNETİCİLER İÇİN GELİŞİM PROGRAMI

... • Takımda iş birliği ve kapsayıcılık kültürü yaratma • Takımların performansını güçlendirecek bir liderlik tarzı benimseme • Çeviklik zihniyetinin takım performansına ...

YÖNETİCİ KOÇLUĞU

Yönetici Koçluğu , her kademedeki yöneticilerin liderlik becerilerini geliştirmelerine, performanslarını artırmalarına ve kariyerlerinde ilerlemelerine yardımcı olan profesyonel bir gelişim sürecidir. ...

YÜKSEK PERFORMANSLI TAKIMLAR YARATMAK

Yüksek Performanslı Takımlar Yaratmak Eğitimi liderlerin takımlarını koçluk yaklaşımı ile yönetmesini ve ...

Arama